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Store Assistant Manager Amorino – Cambridge

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Die Aufgaben des Stellvertretenden Store Manager/Filialleiter:

 

Der Stellvertretende Store Manager/Filialleiter arbeitet in enger Zusammenarbeit mit dem Store Manager/Filialleiter. Er erfüllt eine große Anzahl an Aufgaben, welche zur Entwicklung der Geschäftszahlen und der Animation des Teams beiträgt.

 

Er kümmert sich unter anderem um administrative und geschäftliche Angelegenheiten.Der Stellvertretende Store Manager/Filialleiter ist stets in enger Zusammenarbeit mit dem Team und.

 

ist zuständig für:

  • Die Teilnahme an der Gewinnerzielung
  • Die positive wirtschaftliche Entwicklung des Verkaufes
  • Die Dekoration und Warenpräsentation
  • Die Überwachung einer aktiven und qualitativen Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung
  • Die Durchführung anfallender Kassiervorgänge
  • Die Etablierung nachhaltiger Kundenbeziehungen und Erweiterung des Kundenstamms
  • Die Ladenöffnung und -schließung

 

Sie sind verantwortlich für:

  • Das Begleiten und Unterstützen des Store Managers/ Filialleiter bei seinen täglichen Aufgaben
  • Der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit in der Boutique
  • Die Warenbestellungen
  • Die Überwachung des Lagerbestandes, sowie der Führung und Überwachung des Inventars
  • Die Aufnahme des Kassenbestands, sowie die Kosten -und Umsatzkontrolle
  • Die Verantwortung für eine ausgezeichnete Personalplanung und fördernde Personalführung, sowie für einen reibungslosen Ablauf der Boutique.
  • Die Klärung von eventuellen Konflikten mit der Kundschaft
  • Die Analyse potenzieller betrieblicher- und finanzieller Gewinne
  • Ddie Anwendung verschiedener Verkaufstechniken
  • Eine ausgezeichnete Kenntnis unserer Amorino Produkte
  • Das Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten ihres TeamsIhr Profil

Unser Angebot:

  • Attraktiver Gehalt
  • 28 Tage Urlaub pro Jahr
  • Leistungsgerechtes Managerbonus
  • Umfassende Weiterbildung im Management
  • Zusammenarbeit in leidenschaftlichen, multikulturellen Teams
  • 2 Ruhetage pro Woche
  • Interne Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatt (50% Rabatt auf unsere Produkte)

 

Leistungsgerechtes BonusprogrammWir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive CV & Zeugnisse, sowie Referenzen ihrer letzten Arbeitsgeber. Bitte geben Sie auch ihren gewünschten Eintrittstermin an.

profil Profil

Ihr Profil:

  • Pädagogikkenntnisse
  • Führungskompetenz
  • Fähigkeit mit Mitarbeiter- und Kundenanliegen umzugehen
  • Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis

profil Die Info