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Store Manager Cancún

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Die Aufgaben des Store Manager/ Filialleiters:

 

Der Store Manager/Filialleiter hat verschiedene Funktionen und ein spezifisches Ziel: einen wirtschaftlichen & profitablen Betrieb zu führen. Er kümmert sich um administrativen, sowie geschäftlichen Angelegenheiten.

 

Als Leader unserer Amorino Boutique, ist der Store Manager/ Filialleiter zuständig für:

  • Die Warenbestellung
  • Die Dekoration und Warenpräsentation
  • Die Rekrutierung und Verwaltung des Personals
  • Die Überwachung einer aktiven und qualitativen Kundenbetreuung
  • Die Regelung eventueller Kundenkonflikte
  • Die Durchführung anfallender Kassiervorgänge
  • Das Analysieren von Geschäftszahlen
  • Die Etablierung nachhaltiger Kundenbeziehungen und Erweiterung des Kundenstamms

Sie sind verantwortlich für:

  • Die Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit in der Boutique
  • Die Warenbestellungen
  • Die Überwachung des Lagerbestandes, sowie der Führung und Überwachung des Inventars
  • Die Durchführung täglicher Business Auswertungen
  • Die Aufnahme des Kassenbestands, sowie die Kosten -und Umsatzkontrolle
  • Die Verwaltung des Personals, einschließlich Rekrutierung und dessen Entwicklung
  • Verantwortung für eine ausgezeichnete Personalplanung und fördernde Personalführung, sowie für einen reibungslosen Ablauf der Boutique.
  • Die Klärung von eventuellen Konflikten mit der Kundschaft
  • Die Analyse potenzieller betrieblicher- und finanzieller Gewinne
  • Die Anwendung verschiedener Verkaufstechniken
  • Eine ausgezeichnete Kenntnis unserer Amorino Produkte
  • Das Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten ihres Teams

Unser Angebot:

  • Attraktiver Gehalt
  • 28 Tage Urlaub pro Jahr
  • Leistungsgerechter Managerbonus
  • Umfassende Weiterbildung im Management
  • Zusammenarbeit in leidenschaftlichen, multikulturellen Teams
  • 2 Ruhetage pro Woche
  • Interne Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatt (50% Rabatt auf unsere Produkte)
  • Leistungsgerechtes Bonusprogramm

Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive CV& Zeugnisse, sowie Referenzen ihrer letzten Arbeitsgeber. Bitte geben Sie auch ihren gewünschten Eintrittstermin an.

profil Profil

Ihr Profil:

  • Pädagogikkenntnisse
  • Führungskompetenz
  • Fähigkeit mit Mitarbeiter- und Kundenanliegen umzugehen
  • Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Kenntnisse der Rechnungsführung
  • Minimum eine einjährige Berufserfahrung in einer Management Position in der Gastronomie
  • Kommunikationsstärke und problemlösungsorientiertes Handeln
  • Organisierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit mehrere anfällige Aufgaben in der Filiale zu übernehmen
  • Fähigkeit 45 Stunden pro Woche zu arbeiten

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